Requisitos para acceder a la jubilación activa en España: todo lo que debes saber en 2025
En los últimos años, la jubilación activa se ha convertido en una fórmula cada vez más utilizada por profesionales que desean compatibilizar su pensión con una actividad laboral, ya sea por razones económicas, personales o vocacionales. La normativa española permite esta opción bajo ciertos requisitos y limitaciones que deben conocerse en detalle.
¿Qué es la jubilación activa?
La jubilación activa es una modalidad de jubilación flexible regulada por la Ley General de la Seguridad Social, que permite a determinados trabajadores acceder al cobro de su pensión mientras continúan desempeñando una actividad profesional.
No debe confundirse con la jubilación parcial o con el envejecimiento activo: la jubilación activa implica haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación y haber causado derecho al 100% de la pensión contributiva.
¿Es posible seguir trabajando después de jubilarse y cobrar una pensión al mismo tiempo? Con la jubilación activa, sí. Te explicamos cómo funciona, quién puede acceder y si realmente compensa en 2025.
Requisitos generales para acceder a la jubilación activa
Los principales requisitos en 2025 para acogerse a esta modalidad son:
- Edad legal de jubilación alcanzada: En 2025, esta edad será de 66 años y 6 meses si no se han cotizado al menos 38 años, o de 65 años si se superan los 38 años de cotización.
- Pensión reconocida al 100%: Es indispensable haber generado el 100% de la base reguladora para cobrar la totalidad de la pensión que corresponda.
- Actividad laboral compatible: Se permite continuar trabajando por cuenta ajena o por cuenta propia (autónomo), en actividades compatibles con la jubilación.
¿Qué porcentaje de pensión se cobra en jubilación activa?
La persona que se acoge a esta fórmula percibe el 50% de la pensión reconocida mientras continúe trabajando, con independencia de si la jornada es completa o parcial.
Sin embargo, si se trabaja por cuenta propia y se tiene al menos un trabajador contratado, el pensionista puede cobrar el 100% de su pensión, lo que ha incentivado especialmente a algunos autónomos y profesionales liberales.
¿Qué pasa con las cotizaciones durante la jubilación activa?
Durante el tiempo que se compatibilice la actividad laboral con la pensión, se sigue cotizando a la Seguridad Social, pero no con carácter general: se abonan únicamente las cuotas correspondientes a:
- Contingencias comunes.
- Accidente de trabajo y enfermedad profesional (en algunos casos).
- Una cotización especial de “solidaridad” del 9% que no computa para prestaciones futuras.
¿A quién le interesa la jubilación activa?
Esta modalidad puede resultar útil para:
- Profesionales autónomos que desean seguir activos, especialmente si tienen una clientela estable.
- Emprendedores que quieren poner en marcha un negocio en la madurez sin renunciar a una renta mensual.
- Funcionarios y empleados públicos que cumplan los requisitos y estén autorizados por su régimen especial.
No obstante, también hay que valorar los costes fiscales, los compromisos de tiempo y la tributación conjunta entre rendimientos del trabajo y pensión.
Ventajas de la jubilación activa
- Mayor libertad económica: se combina pensión y salario, aunque sea parcialmente.
- Mantenimiento del perfil profesional: muy útil para juristas, médicos, arquitectos o consultores.
- Mejora de autoestima y vínculos sociales: al seguir activos en una red laboral o profesional.
Inconvenientes y limitaciones
- No se cobra el 100% de la pensión salvo excepciones.
- Se sigue tributando por IRPF por ambos ingresos.
- No hay generación de derechos nuevos por las nuevas cotizaciones.
“La jubilación activa no es una excepción al sistema, sino una forma de adaptación a una nueva realidad demográfica y laboral.”
— Informe de Envejecimiento Activo, Seguridad Social 2024
¿Tiene éxito la jubilación activa en España?
Según los últimos datos de la Seguridad Social, el número de personas acogidas a la jubilación activa ha aumentado en los últimos cinco años, aunque aún representa un porcentaje muy pequeño del total de jubilados (alrededor del 0,5%).
Los motivos de esta baja penetración son múltiples:
- Desconocimiento general sobre esta posibilidad.
- Temor a perder derechos o a tener problemas con Hacienda.
- Confusión con otras figuras como la jubilación parcial o flexible.
Sin embargo, entre determinados perfiles profesionales —como médicos, abogados, consultores o economistas—, la jubilación activa es cada vez más valorada como un recurso útil para combinar experiencia y rentabilidad.
¿Cómo se solicita la jubilación activa?
El procedimiento habitual es:
- Solicitar la pensión de jubilación contributiva.
- Una vez reconocida y si se cumplen los requisitos, comunicar a la Seguridad Social la intención de acogerse a la jubilación activa.
- En caso de trabajar por cuenta propia, darse de alta en el RETA como autónomo.
- En caso de trabajar por cuenta ajena, comunicar al empleador para realizar los trámites correspondientes.
¿Es compatible con otras pensiones o ayudas?
La jubilación activa es incompatible con la pensión no contributiva y con otras prestaciones de la Seguridad Social. Tampoco se puede ejercer en situaciones de incapacidad temporal, maternidad o paternidad.
En cualquier caso, siempre es recomendable consultar con un abogado laboralista antes de tomar decisiones al respecto.
Conclusión: ¿merece la pena acogerse a la jubilación activa?
La jubilación activa no es una solución para todo el mundo, pero sí puede ser una herramienta muy útil para quienes desean seguir aportando valor a la sociedad, mantener cierta actividad laboral o mejorar su situación financiera.
En 2025, con el aumento de la edad legal de jubilación y los cambios en el sistema de pensiones, todo apunta a que esta fórmula ganará relevancia entre los profesionales con amplia experiencia que quieren seguir en activo, aunque con menos carga y más libertad.
La clave está en valorar los ingresos, los costes y los beneficios personales que aporta esta modalidad. Y como siempre, hacerlo bien informado y asesorado.
